合同到期后公司没有时间通知续签，我老公应该怎么办

2020-01-23 81

普法内容

看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。

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医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
你还在医疗期，你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。

2020-10-17 105
上班期间，公司没有签合同，合同没有到怎么办？
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-06 82
公司合同到期了没有通知劳动者续签是什么情况
没有任何法律规定合同到期是否续签需提前通知。别人已续签，而你还未接到通知，究竟是什么原因，尚不得而知。你可以直接向公司发问，也可以不问而静观事态发展。

2020-02-02 198

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劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗
员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同，那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同，单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十

2022-03-04 15,340
公司有没有时间给我续签合同我知道可以吗
问题是，公司没有找你续签，公司辞退你了吗？另外，你一共签了几次劳动合同了？如果是已经签了两次固定期限的合同，第三次签与否，都视为签订了无固定期限的劳动合同。

2023-06-17 15,340
公司在劳动合同到期后没有续签，现在公司要解除合同，我该怎么办呢
可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2022-03-01 15,340
合同3年到期公司没有主动续签，公司没有主动续签，我该怎么处理？
合同3年到期，公司没有主动续签，劳动者可以提出续签意愿，如果用人单位不续签的，劳动合同到期即止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），需要向劳动者支付3个月工资。经济补偿按劳

2022-02-06 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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