十五年工龄员工能放几天年假

2020-09-27 189

普法内容

劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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十年工龄还是十天假
工龄满十年休假，是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是10天。你在职期间，任何时候都有提出休年假的权利。公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的

2020-07-08 265
10年工龄的年假是几天
工龄满十年年假能休10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿

2024-03-22 11
二十五年工龄和三十年工龄的区别
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退

2020-11-03 1,363

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工龄15年能放几天年假
工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-06-26 15,340
十五年工龄可以休几天年假
工人工龄15年，年休假10天。工人累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑职工自身的意愿，安排职工年休假。

2021-12-25 15,340
劳动者十五年工龄，休几天年假呢
劳动者十五年工龄休十天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假

2022-06-19 15,340
工作十五年有几天年假
工作期限休假天数 1-10年 5天 10-20年 10天 20年以上 15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受年休假的情形（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2022-03-18 15,340

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诈骗三十五万元判几年
诈骗35万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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