拖欠薪水违法吗

2020-05-03 113

普法内容

是违法的，劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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拖欠薪资
不发工资，劳动者可通过以下的方式维权： 1、申请调解； 2、向劳动保障行政部门投诉； 3、向当地人民法院申请支付令； 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁不服的，可以起诉。

2020-11-15 263
薪资拖欠五个月是否已经违法
是的。拖欠工资是违反法律规定的，劳动者可以要求解除劳动关系。至于劳动法拖欠工资为几个月才算罪名成立要看劳动法的相关规定，超过一个月属于单位拖欠工资，以此解除劳动合同的，可以主张经济补偿金。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲

2020-05-09 164
拖欠提成犯法吗拖欠提成违法吗
拖欠劳动提成是违法的。拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以先协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

2020-05-20 399

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问他拖延了15天发薪水算违法吗
算违法用人单位应当自用人之日起计量劳动者薪水。用人单位能够按照小时、日、周、月为周期支付薪水。以完成肯定工作任务计甫憨颠窖郯忌奠媳订颅发薪水的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者薪水。但用人单位应当至

2022-07-14 15,340
薪水拖欠不给怎么办
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报

2022-08-21 15,340
拖延农民工薪水薪水
用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局

2022-06-23 15,340
厂子有拖延员工薪水可否违法
根据《劳动合同法》限定，用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者买下社会保险，就您所述，用人单位已违背《劳动合同法》，您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬买下社会保险，提议解除劳动关系并

2022-07-23 15,340

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拖欠货款多久算违法
拖欠货款不论多久都算违法，这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务，拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定，买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料，到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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