在我国单方事故+工伤认定是否可以

2020-07-25 79

普法内容

只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；等等。

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在我国能否撤销工伤认定
工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

2020-01-15 88
在我国规定医院可以工伤认定吗
在我国规定医院不可以工伤认定，用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。

2020-12-06 153
在我国工伤认定时间规定是什么
工伤认定时间规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未

2022-07-06 146

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在我国职业病是否可以认为是工伤？
1、职业病属于工伤的一种，算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根

2023-04-29 15,340
在我国工伤后员工单位是否可以解除劳动合同
1、一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的理由了。 2、劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单

2023-01-20 15,340
在我国工伤认定书多久可以辞退
好在现在大多数的企业对于工伤事故的预防还是予以了高度重视的，例如每天操作生产仪器的一线流水工人在进厂之前应该都有着相应的安全培训课程。而相反的，有些企业就因为工伤会给自身带来的可以预见的一些损失，所以

2023-08-29 15,340
单位没有参加工伤认定是否可以认定工伤
工伤认定与是否参保无关，但因为该单位属于外地企业，应首先确定在哪个行政区域申请工伤认定。根据现行规定，工伤认定工作按照属地原则管理。用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地

2022-02-06 15,340

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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中国公民是否可以在国外登记结婚
中国公民可以在国外登记结婚。我国规定了婚姻自由的政策，男女双方可以在自愿的情况下，缔结婚姻关系。但这不意味着，中国公民只能在国内登记结婚。这主要依据了我国《涉外民事关系法律适用法》第22条的规定。根据我国涉外民事关系法律适用法的规定，结婚手

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