工伤事故负责人事后需要签协议吗

2020-07-23 79

普法内容

工伤处理完了,需要签文字证明。实际上，当事人所谓的证明，最关键的是工伤认定书，该认定书是由社会保险行政部门出具的，当事人凭该认定书享受工伤保险待遇。之后的赔偿、协议等证明也是需要双方签名确认的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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卖车签了协议有事故谁负责
汽车卖了没过户,签了协议并且车辆已经转让的,出了事由买方承担责任。

2021-01-08 450
人事要负责处理工伤吗
通常员工在工作中造成工伤是由人事部处理的。单位的人事部门工作职责很多，通常负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理等等，我国原来负责人事和社会福利保险的由人事部和劳动局对口，现在合并为人力资源和社会保障局，有关工伤也是属于该部门管辖

2020-09-22 499
工伤事故负责人说明要怎么写？
工伤事故的经过说明需写明下列内容：事故发生的过程；事故发生单位概况；事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况；分析事故发生的原因；已经采取的措施；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤

2020-09-23 96

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故意伤害协议后须要负性事责任吗，会判刑吗？
(一)犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 (二)犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。 (三)故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处1

2022-07-15 15,340
个人和个人签协议，出了事故谁负责
个人与个人之间不存在劳动关系，按劳务关系与雇佣关系处理，依据侵权责任法与最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释按人身损害赔偿进行分担责任

2022-10-10 15,340
致人死亡，双方协议好后，需要负刑事责任吗
交通事故致人死亡的，是否承担刑事责任，不是看你是否赔偿完毕，主要是看机动车驾驶员在事故中有多少责任。如果机动车驾驶员在事故中承担50%以上的责任，那么就要承担刑事责任。如果和死者家属达成和解，获得了死

2022-10-09 15,340
买车签了订车责任协议后出事故谁负责
一般是由事故发生时实际使用车辆的人负责。但是如果出借人明知车辆有故障而不告知使用人，或者明知车辆使用人不具备相应驾驶资质，或者明知车辆使用人有醉酒、吸毒等不得驾驶车辆的情形，还出借车辆的，需要承担连带

2023-06-28 15,340

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轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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小区电梯事故伤人谁负责
小区的电梯属于特种设备，行为人在乘坐小区电梯时，出现意外事故受伤的，由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定，管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人： 1、物业服务单位

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