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什么情况可以开病假条

什么情况可以开病假条

2021-12-06 750
普法内容
企业职工患非职业病不能正常工作的,可以去医院开病假条,向用人单位申请休假。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 《一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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    病假职工有下列情形之一的,企业可以开除:严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;其他。

    2020-10-10 99
  • 病假不开病假条可以转为事假吗
    病假不开病假条可以转为事假吗

    不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工

    2020-01-27 498
  • 军训病假条开病假条怎么开?
    军训病假条开病假条怎么开?

    不想军训,病假条的病情就是骨科类的,膝盖上滑膜炎,半月板损伤等等,哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最好不要作假,军训是锻炼自己的好机会。

    2020-08-20 535
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  • 可以开病假条吗,可以开病假条嘛

    医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

    2021-10-24 15,340
  • 员工请病假有哪些情况是可以开病假工资的?

    动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除

    2022-08-19 15,340
  • 什么情况下病假需要开证明

    企业职工请病假,要出具医保医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。

    2022-08-14 15,340
  • 什么病假情况企业能开除劳动者

    医疗期内,按劳动合同法第39条,或者单位关闭,都可以辞退;医疗期满即使病假期间,单位也可以辞退,没限制;《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(三)

    2022-08-28 15,340
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  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

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刘伟长律师 刘伟长律师

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