上厕所摔倒属于工伤吗

2020-10-18 174

普法内容

如果是上班时间工作场所内因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤；因为这属于属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。如果不是在上班时间，或者不是在工作场所上厕所摔伤的也不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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晕倒摔伤属于工伤吗？
在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。条例第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

2020-01-09 183
工地上厕所摔伤怎样赔偿
上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。

2020-01-31 244
劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗
职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所；只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。

2020-02-15 69

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上厕所摔伤属于工伤吗
需要结合具体情况具体分析，看摔伤是否与工作有联系。张某某系修水县某公司的职工。前不久，张某某在该公司上班期间，因内急去上厕所，结果不慎在厕所摔伤，经诊断为左内踝骨折。事故发生后，张某某申请工伤认定，

2022-06-29 15,340
上厕所摔伤属于工伤吗？
职工上厕所摔伤可以认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕

2022-05-22 15,340
公司上厕所摔倒是否属于工伤
如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到的，可以认定为工伤。

2022-07-02 15,340
员工上厕所摔倒受伤属于工伤范围吗
1.职工上厕所是生理需要，也是为更好的工作，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害，属于工伤，你的伤与工作有关，符合工伤认定。 2.工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗

2022-07-19 15,340

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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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