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大学生找工作签合同需要注意哪些

大学生找工作签合同需要注意哪些

2020-11-08 146
普法内容
大学生在找工作签合同时,要注意一定要耐心的看完所有条款再签字,不懂的一定要问过公司,如有可能,换成一个能理解的表述。 合同上必须存在如下基础条款,少一条都不能签字: 1.公司的名称、法人、负责人; 2.你的姓名、住址、身份证号; 3.合同期限; 4.工作内容与工作地点; 5.工作时间(加班)和休假; 6.劳动报酬; 7.保险、公积金 8.劳动保护与防护 劳动合同可以约定试用期劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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