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不辞职直接走人的法律后果

不辞职直接走人的法律后果

2020-03-13 368
普法内容
不辞职直接走人会有以下后果: 1、直接自离属于违法解除劳动合同,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任; 2、如果是在培训期,违反服务期约定的,需要支付违约金
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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