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一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。
一周加班时间不能超过40小时。 标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。 对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排
加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时超过多少分钟算加班,超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工
要求支付加班费,协商不成到劳动监察大队投诉。
每天工作8小时,每周工作40小时。 每月加班不得超过36小时。每周工作不得多于76小时。
加班工资计算公式 1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
拖欠货款不论多久都算违法,这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务,拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定,买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料,到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
醉酒驾驶构成刑法中规定的危险驾驶罪,对于危险驾驶罪,也就是通常说的醉驾案件。公安机关一般情况下,应当在七天时间内决定是否立案,如果符合立案条件公安机关应当立案。如果公安机关不立案,那么被害人可以向做出决定的机关申请复议,也可以向检察院申诉,