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深圳工伤纠纷怎么处理

深圳工伤纠纷怎么处理

2020-07-03 104
普法内容
深圳工伤纠纷的处理流程:劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费,进行治疗;然后收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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