公司不不提供工资条的法律后果有什么

2022-08-24 674

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公司不提供工资条是一种侵权行为。 1、公司不发工资的，员工可以以此投诉公司； 2、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，注意携带相关书面投诉材料，劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。公司不发工资投诉需要资料如下： 1、该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等； 2、工资数额以及工资发放时间； 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资； 4、证人证言； 5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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老公不给老婆工资有什么法律后果
老公工资可以不给老婆，法律上没有规定老公工资婚后一定要给老婆。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以只要男女之间有约定，婚后工资归各自所有，老公工

2021-01-11 292
公司不给员工陪产假什么法律后果
如果当地规定了陪产假，且男职工符合休假条件的，则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定，由各地的计划生育条例规定。比如：江苏省男方享受护理假十五天；湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。

2020-08-04 197
离职不发提成有什么法律后果
离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2020-03-16 148

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公司停工停产后，员工不提供劳动，有什么法律规定
停工停产期间如何计算工资？企业停产期间员工未提供劳动，员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作

2022-04-23 15,340
公司不提供工作条件克扣工资
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境

2022-07-18 15,340
公司不当减资的法律后果会是什么？
公司不当减资不仅会损害公司自身以及相关股东的利益，使得公司或者相关收益股东要承担相应的法律责任，还会损害债权人的合法权益。《公司法》第一百七十七条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清

2022-06-22 15,340
公司不当减资的法律后果有哪些
需要首先明确的是，公司的不当减资行为须发生在公司债务发生之后，才存在减资股东对公司债务承担责任的问题。因为公司债权人对公司的信赖基础是其与公司建立债权债务关系前公司的注册资本及其所代表的偿债能力，如果

2021-07-10 15,340

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01:08
公司一直不注销会有什么后果
如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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公司营业执照不注销有什么后果
公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

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