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根据我国法律规定,签保密协议的可以跳槽,但是不能从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了劳动者跳槽不能跳到
签了竞业限制协议想要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员在竞业限制规定的期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业
划出五百元做保密费属于降低工资的行为,可以要求公司支付,同时要求公司支付克扣部分百分之二十五的经济补偿金。
1、签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议,劳动者并不需要支付违约金,但辞职后违反约定的应当支付违约金。2、而根据《》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级
第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止
如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。
一般情况下,被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效,如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务,政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如,拆迁协议签订后,政府按约定支付了拆迁补偿款,被拆迁人却拒不搬迁,则政府拆迁部
对于已经办理离婚登记后,一方对财产分割或者子女抚养的问题反悔的情况,有两种解决方法:1、如果一方反悔,另一方也同意变更离婚协议的,双方可以书面变更原协议;2、如果是一方反悔,另一方不同意变更的,根据相关规定,男女双方协议离婚后一方对于财产分
签了离婚协议书并不意味着离婚,离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例,夫妻双方感情确实已经破裂的,可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议,并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时,根据民法典的规定,我国实行离婚登记