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饭店监控能认定酒驾吗:监控认定不了酒驾,依据我国相关法律的规定,必须当面测酒精含量或抽血后用实际数据才能定性是酒驾还是醉驾。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒
不是国家单位一般是查不到的。护照上写明,任何人都无权扣押护照。而且《劳动合同法》也有规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1、一般情况:成年人失踪超过二十四小时,失踪者的直系亲属可以持本人身份证件和失踪者的关系证明文件到当地派出所报案,并提供相关情况。 2、以下情形可以随时向公安机关报案: 有证据证明对方可能会有人身安全危险,或者说是对方可能会受到侵害,随时可
《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或
1、在政审的有关规定中:考核程序需要查阅考核对象档案,考核人员要认真查阅考核对象的档案材料,对考核对象的年龄、学历、经历和入党入团情况要仔细核对。 2、特别是涉及违纪违法处理情况,必须认真核对,并复印
用人单位招用劳动者时,劳动者不交护照,不是国家单位一般是查不到其护照的。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
符合劳动合同法第42条任意情形,劳动合同延续到相关情形消失《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
不能坐高铁的黑名单的查询方式如下: 1、在搜索引擎中输入全国失信被执行人查询,点击搜索; 2、进入全国失信被执行人信息查询网站; 3、输入失信被执行人的信息,点击查询。 根据相关法律规定可知,被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书