加班费的保护时效是多久

2020-08-10 168

普法内容

加班费的保护时效规定为1年，只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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请问加班费加班费的劳动仲裁时效是多久？
如果劳动者已经离职，则加班费的劳动仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算起；如果劳动者尚未离职，则不受上述限制，但在劳动合同终止后，需在一年内及时申请仲裁。

2020-08-29 136
主张加班费的追诉时效为多长时间
根据我国《民法典》规定，主张加班费的追诉时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

2021-04-05 115
关于加班费的时效问题
劳动者主张加班费的时效一般是一年。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起的一

2020-10-07 100

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加班费保护期是多久，法律上到底规定了多少时效
《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查，因此劳动者实体追索劳动报酬的时效限制为两年。超过两年的劳动报酬，并非不可追索，但需要

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加班的时间是多久加班费怎么算
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2022-03-14 15,340
加班了之后单位却不给加班工资，追讨加班工资差额保护时效是多久
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2022-07-21 15,340
劳动者追讨加班费的仲裁时效是多久, 追讨加班费的时效是怎么规定的
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠

2022-04-08 15,340

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借款合同担保时效是多久
今天和大家分享一下，借款合同担保时效是多久总的来说，担保期限的认定首先要看合同当事人是否对其进行约定，如果有约定的，按照约定执行；如果没有约定的，按照保证合同的性质决定担保期限。保证分为一般保证和连带保证。在一般保证中，如果保证人与债权人

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加班费国家是怎么规定的
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