劳动争议提管辖异议的期限在什么时候

2020-11-09 144

普法内容

劳动争议应当在提交答辩状期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

人民法院异议处理期限，管辖权异议期限，什么时候
被告提出管辖权异议后，法院应在收到异议申请后15日内审理完毕，一审法院如果适用简易程序审理，应在三个月内审结，具体开庭时间，由法院酌情安排。

2020-06-29 229
什么时候能提出管辖权异议，哪些人能提出管辖权异议
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，在提交答辩状期间可以提出管辖权异议。案件当事人可以提出管辖权异议，在审判实践中，提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。

2020-08-18 233
如何申请劳动争议管辖权异议
劳动争议仲裁管辖权异议相信我们很多人都有听说过，当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可以向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，提起异议就需要写一份申请书，劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事

2020-11-09 211

专业问答更多>>

劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
什么时候能提出管辖权异议，哪些人能提出管辖权异议
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，在提交答辩状期间可以提出管辖权异议。案件当事人可以提出管辖权异议，在审判实践中，提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。

2023-03-01 15,340
什么是管辖权异议，管辖权异议在什么时候提出，法律效力是怎么样的
权异议是指当事人向执行法院提出的该院对案件无管辖权的主张。管辖权异议可以在诉讼阶段提出，也可以在执行阶段提出。《最高人民法院关于适用执行程序若干问题的解释》第三条的规定，人民法院受理执行申请后，当事

2022-03-05 15,340
劳动争议的法院管辖提出异议该怎样确定
在法律上，劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“

2023-03-29 15,340

法律短视频更多>>

00:53
管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

2,493 15,340
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,487 15,340
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

1,073 15,340