劳动争议提管辖异议的期限在什么时候

2020-11-09 97

普法内容

劳动争议应当在提交答辩状期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

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人民法院异议处理期限，管辖权异议期限，什么时候
被告提出管辖权异议后，法院应在收到异议申请后15日内审理完毕，一审法院如果适用简易程序审理，应在三个月内审结，具体开庭时间，由法院酌情安排。

2020-06-29 164
什么时候能提出管辖权异议，哪些人能提出管辖权异议
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，在提交答辩状期间可以提出管辖权异议。案件当事人可以提出管辖权异议，在审判实践中，提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。

2020-08-18 158
劳动仲裁管辖权异议可以提出期限限制吗
应当在提交答辩状期间提出。依据《民事诉讼法》第一百二十七条第一款的规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的

2020-02-22 89

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劳动争议提管辖异议的期限在何时
劳动争议提出管辖异议的应当在提交答辩状期间提出。

2022-07-12 15,340
劳动争议提出管辖异议的期限在什么时间?
劳动争议提出管辖异议的应当在提交答辩状期间提出。

2022-05-14 15,340
管辖管辖的异议，在什么时候提出来？
《民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，

2021-09-29 15,340
管辖权异议在什么时候提出
管辖权异议必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。当事人提出管辖权异议必须具备以下条件： (1)必须是本案的被告; (2)必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起

2022-05-12 15,340

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管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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