醉驾判缓刑容易丢工作吗

2020-06-22 62

普法内容

醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同，但是如果公司愿意继续和劳动者维持用人关系也可以不解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

醉驾驾驶判缓刑如何操作
醉酒驾驶的行为人被判缓刑的条件是：因犯危险驾驶罪被判处拘役；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

2020-11-16 77
醉驾能判缓刑吗,醉酒驾驶怎么判缓刑
醉驾能判缓刑，醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。

2020-03-01 203
醉驾无事故判缓刑吗醉驾判缓刑的标准
醉驾未发生事故的不一定是缓刑。判断醉驾的标准是：驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL。只有符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等适用缓刑的条件，醉驾后才适用缓刑。

2020-12-24 182

专业问答更多>>

醉驾含量为226请问容易判缓刑吗
醉驾含量226不可以申请缓刑，达到200毫克/100毫升以上，属于不能判处缓刑的范畴。醉驾含量226已经触及到刑法上的以危险方法危害公共安全罪，以危险方法危害公共安全尚未造成严重后果的，处三年以上十年

2023-07-03 15,340
醉驾缓刑了之后工作会不会丢失？
劳动者因醉驾被判处缓刑的，用人单位可以与其解除劳动合同，但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。

2022-11-04 15,340
醉驾缓刑会丢工作吗，最新的规定是什么
醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以

2023-09-02 15,340
醉驾放弃工作要缓刑吗
如果劳动者因醉驾被判缓刑，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位就能单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

01:05
醉驾判刑多久能缓刑吗
如果行为人已经因为醉酒驾驶行为被判处刑罚的话，就不能再适用缓刑制度。缓刑制度的适用时间，是法院作出宣判的时候。换句话说，一经法院宣判，缓刑的判决就已经确定。如果行为人已经被定罪量刑的话，就不能适用缓刑。因此，并不存在醉驾判刑多久之后能够适用

2,115 15,340
01:10
醉驾缓刑有案底吗
因醉驾而被判缓刑是会有案底的。在刑事拘留期限内，公安机关进行侦查后认为犯罪证据确凿，犯罪分子因而被批捕，最终被定罪量刑，这是会有案底的。缓刑，全称暂缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执

4,288 15,340
01:11
醉驾300为什么还判缓刑
醉驾行为人被测试出血液中，酒精含量达到300毫升，也能被判处缓刑。具体原因如下：醉驾的行为人只构成了危险驾驶罪，并未触犯其他刑法规定。这时候，法院依法判处行为人拘役这一项处罚。因此，行为人当然能够被判处缓刑。也就是说，醉驾的行为人也能够适用

5,421 15,340