员工十项权利

2020-06-18 2,081

普法内容

主要有以下几个方面： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受职业技能培训的权利； 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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项目七项权利
审核权，人事实权，采购实权，放行实权，计量实权，财务实权，拥有关键信息。

2021-01-22 343
党员的民主权利有哪几项
党员的民主权利有八项，包括对党的工作提出建议和倡议；行使表决权、选举权，有被选举权；在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；其他。

2020-03-06 699
党员必须履行的八项权利
（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。（三）对党的工作提出建议和倡议。（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任

2020-07-09 1,352

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房产证上面他项权利人是银行员工吗
房产证他项权利人不是银行，而是购房者，但根据相关法律规定，房产证是给购房证的，但他项权证应当放在银行，用于办理贷款，具体情况可以向房地产管理部门咨询，并按照规定的程序和方法来办理。

2023-06-14 15,340
劳务派遣员工的权利和正式员工的权利
派遣员工的权利与正式员工一样。单位跨市搬迁可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2022-01-31 15,340
公司有权利对员工将职权的事项做出变更吗
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，

2022-04-19 15,340
员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利
一、员工有辞职离职的权利：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位

2022-02-10 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:17
十级工伤有哪些赔偿项目
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

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01:07
员工股权是什么
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容

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