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新《劳动法》外祖父母去世一般是没有丧假的。实际的情况要根据用人单位相关的规章制度,一般情况下丧假是职工的直系亲属死亡时可申请的,由单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
除丧葬费应还有抚恤金。你们几个继承者(包括你的爸爸、姥姥姥爷)可以协商处理。经商议,XXX(你妈妈的名字)的丧葬费、抚恤金由AAA(确定代理人)来办理手续领取。委托人:BBB(按手印)身份证号码CCC(按手印)身份证号码DDD(按手印)身份
配偶父母去世有三天丧假。 直系亲属是指配偶、父母(妻子、岳父母)、孩子及其配偶、祖父母、祖父母、孙子(孙子)及其配偶、祖父母、祖父母。
有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假。
根据《关于员工公公母或公婆死亡后可以请丧假的通知》,员工公公母或公婆死亡后需要员工处理丧事的,经本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天丧假。
国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属,没有丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付
首先,按照我国继承法的规定,遗赠扶养协议的效力大于遗嘱,而遗嘱的效力又大于法定继承。也就是说,被继承人生前如果留有遗赠扶养协议的,在其去世后,应当最先按遗赠扶养协议的内容进行继承。如果受遗赠人继承完后,还有财产没有被继承的,则按照遗嘱内容进
首先,如果被继承人有配偶并且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于遗产。关于遗产如何分割,首先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的话,应当优先按遗赠扶养协议和遗
儿子过世父母有继承权,并且父母是第一顺位的继承人。继承开始后,如果被继承人留有遗嘱,那么按照遗嘱继承;没有遗嘱的话,那么就按照法定继承办理继承。法定继承开始时,先由第一顺序继承人继承,没有第一顺序继承人继承的,再由第二顺序继承人继承。第一顺