企业拖欠生育津贴属于违法行为吗？

2020-06-01 171

普法内容

公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育津贴拖延多久违法？
生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。

2020-03-13 249
生育津贴对企业好吗？
这是法律规定。根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020-04-10 360
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020-08-04 384

专业问答更多>>

企业拖欠生育津贴是违法行为吗
公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-06-08 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法行为吗
公司拖欠生育津贴是违法的，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资标

2021-11-09 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法行为吗？
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构

2022-06-10 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法违规行为吗？
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构

2022-06-10 15,340

法律短视频更多>>

00:58
怎么领生育津贴
领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资

11,325 15,340
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

10,444 15,340
01:01
生育津贴在哪里领
生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便

17,565 15,340