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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,造成李用人单位经济损失的应当赔偿。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
正常辞职30天能离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
劳动法对补发加班费的追溯年限没有限制,但在实际索取时,会受如下情况约束: 1、若已离职,受仲裁时效的约束: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本
属于劳动仲裁是半年,民事诉讼时效最多两年,因此如果时隔多年,一般是无法追讨的。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
落户深圳之后随时可以再迁走。户口迁移到一个地方后,只要符合迁户口的条件、标准随时可以迁到另一个地方,没有时间限制的。就业、工作、教育、婚姻、投资、政策和置业等原因,导致很多人需要进行户口迁移。由于各地各个部门规定和政策可能不一样,要获得更权
丈夫离家出走,即表明丈夫下落不明。我国法律规定,夫妻中有一方离家出走且下落不明满两年的,符合我国法定宣告失踪条件。经法院宣告失踪的,可向法院提出离婚诉讼,要求离婚。符合我国婚姻法条约规定的,法院准予离婚,即可单方面解除婚姻。除此之外,按照我
移交法院之后,一般在六个月内开庭。人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在开庭三日前,通知当事人和其他诉讼参与人。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之