工伤期间，个人病假期间报销应该由谁来承担？

2020-02-01 81

普法内容

个人部分当然也是由员工个人来承担的。

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十四条企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假期间工伤保险费由谁出？
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。

2020-09-18 96
职工在职期间生病社保应该由谁来交
没有解除劳动合同，应由用人单位承担，职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常缴纳，如果用人单位给职工不缴纳社保，这既是违法的行为，也是很不道德的行为。毕竟职工治病需要社保报销，一旦单位没有按时足额缴纳社保，职工的负担

2020-04-20 349
员工请假期间医保应该个人承担吗
不应该。劳动合同法和新的社会保险法明文规定，缴纳社会保险是每个企业和职工应尽的责任，单位部分应由单位缴纳，个人部分由企业代扣缴纳。公司要求员工承担请假期间单位缴纳的社会保险费，并无法律依据。

2020-10-30 150

专业问答更多>>

工伤期间的停工留薪待遇由谁支付, 工伤期间的医疗费应该由谁来承担
工伤期间的停工留薪待遇由公司支付，医疗费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的

2022-02-08 15,340
在员工工伤期间工伤交通费赔偿应该由谁来报销？
看情况：如果买了工伤保险，可以由单位先承担，然后报工伤保险；如果没有买工伤保险，则由单位承担。法律依据《工伤保险条例》第三十条工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，

2022-07-02 15,340
职工病假期间的保险应该是个人承担吗?
根据江苏省工资支付条例第27条规定病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。【第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合

2022-07-04 15,340
工伤在治疗期间不能报销的费用由谁来负担?
1、工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

778 15,340
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,758 15,340
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

3,930 15,340