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合同有字写错了能划掉。根据法律规定,合同当事人可以在协商之后对合同进行变更,所以在订立合同时写错字可以经双方当事人同意后予以更正,并且要在更正处签字、盖章或按手印。
如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。
三方协议写错字划掉有效。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,其本质是合同,在订立的过程中发生书写错误的,划掉重写并不影响其效力。
所谓合同,合同,即使双方经协商合意,最后意见同一的协议。 所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不违反法律的强制性规定,一般都是合法有效的。 你上面问到的情况,员工写错,是可以变
合同写错不可以直接划掉修改。如果合同内容有错误,当事人可以协商进行修改或者签订补充协议,变更合同需要经合同当事人协商一致并且进行确认,不得擅自修改。依法订立的合同对合同双方当事人具有法律约束力,当事人
只要不改变合同意思是可以改的。解释:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单
法律分析:劳动合同不需要的是可以划掉。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人
合同内容划掉是否还有效,要根据具体情况而定: 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效; 2、一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
涂改合同并不属于使合同归于无效的情形,所以,原本有效的合同经过涂改仍然有效。我国合同法规定的使合同归于无效的情形包括以下五点:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;2、双方当事人恶意串通,损害国家、集体或者他人利益的;3、以合