公司价签已过期怎么赔偿

2020-12-09 227

普法内容

属于欺诈行为，可以要求3倍赔偿。

《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（四）生产经营变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产；（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉；（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估；（九）食品生产经营者在食品药品监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。

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工伤认定期限已过,要怎么赔偿
工伤认定期限已过的，是不能够申请工伤认定的，但可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-03-06 225
不签合同，公司赔偿怎么赔
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。

2020-04-04 130
快递已过7天怎么赔偿
快递若超过7天仍未送到，当事人可以与快递公司及商家进行联系要求处理；若快递被认定为丢失的，则由快递公司按照合同约定进行赔偿。我国《快递暂行条例》规定，快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的

2020-05-30 1,003

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与该签订过三次,现公司不续签,怎么赔偿?
不知道你说的三次劳动合同是什么时候签订的。按劳动合同法的规定，自2008年开始连续订立两次劳动合同的，如果劳动者要求订立无固定期限合同，单位必须订立，而且必须续签。如果不续签可以到劳动行政部门举报。

2022-10-05 15,340
我在公司已签订三次合同！现公司不和我签订了！该怎么赔偿
劳动者申请仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止的，可以主张二倍经济补偿金的。二、用人单位工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔

2022-11-02 15,340
2022鉴定尘肺一期，与公司签过合同，怎样赔偿？
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向用工单位索赔。

2023-06-09 15,340
已过试用期被辞退的情况公司该怎么补偿
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一

2022-12-23 15,340

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拆迁补偿不公平已签字怎么办
拆迁补偿不公平已签字的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后，利益遭受到不合法的侵害时，是可以维权的，维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补

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01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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买了过期食品怎么赔偿
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿。即具有生产不符

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