女职工的四期保护都有哪些

2020-01-05 254

普法内容

女职工的四期保护是对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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女职工孕期会受到哪些保护
女职工孕期会受到保护如下：单位女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间，以避免孕妇过度

2022-06-17 506
劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。

2020-05-02 372
未成年保护的四项原则都有哪些
保护未成年人的工作要遵循四项原则，即优先保障未成年人的合法权益，尊重未成年人的人格尊严，适应未成年人身心发展的规律和特点，强调教育和保护相结合。

2020-08-08 1,369

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女职工四期保护
1、对于女职工四期的保护如下：（经期）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（孕期）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌

2022-03-06 15,340
什么是女职工的四期保护
女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。《劳动法》第六十条经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强

2022-07-09 15,340
女职工四期保护是干嘛
女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。《劳动法》第六十条经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强

2022-06-13 15,340
女职工生育期有哪些保护
1、时间的保证。《中华人民共和国》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前

2022-08-29 15,340

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01:44
工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以

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00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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01:12
著作权的保护期
针对著作权的保护期限，如果作品的作者是公民的，则著作权的保护期限可至作者死亡之后第五十年的12月31日；如果作品的作者是其他组织或者是法人的，其著作权的保护期限一般至作者首次发表后第50年的12月31日；但如果出现作品自作者创作完成后50年

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