拖欠工资事实与理由怎么写?

2020-09-01 1,124

普法内容

主要是写明用人单位拖欠工资的事实、主张工资的理由、证据的情况等。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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各种理由拖欠工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到

2021-01-14 157
怎么写离婚事由与理由
离婚事由与理由主要包括： 1、婚外情成为离婚的主要原因； 2、一方不履行家庭义务导致离婚； 3、因家庭暴力而导致离婚； 4、一方因赌博、吸毒成性而导致离婚； 5、因婆媳关系等处理不好而导致离婚； 6、其它原因导致离婚。离婚协议可以写婚后为

2022-06-06 960
起诉状事实与理由书写错了怎么办
1.如果法院尚未立案的,可以直接与法院联系,将错误的诉状换回来。 2.如果已经立案的,尚未向被告送达的,应该及时与承办法官和立案庭联系,如果立案名称没有错误的,可以争取将诉状换回来。 3.如果不能换回来的,可以在开庭时首先说明诉状笔误,予以

2020-05-06 1,135

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有事实和理由拖欠工资就合法了吗
1、有事实和理由拖欠工资违法的情形并不包括以下两种情形：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会

2022-12-07 15,340
怎么写好行政复议的事实与理由
若你想自己写，你可以去网上搜索下相关文书，你也可以请律师代写。

2022-11-02 15,340
正文的事实与理由的写法
根据具体案情来写，案情不一样，写的内容也不一样，如您不会写，建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职

2022-10-17 15,340
怎么证明有拖欠工资的事实
拖欠工资的前提是有劳动关系的存在，怎么证明有拖欠工资的事实需要有以下证据： 1、与用工单位具有劳动关系的证据：例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。 2、拖欠工资的证据：本人如没有证据，向法院起诉

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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