您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份吗

劳动合同要给员工一份吗

2020-08-02 253
普法内容
会的,因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
员工股份分红合同
员工股份分红合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17645KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
导游职工员劳动协议
导游职工员劳动协议
审核日期:2022.03.02页数:2大小:17736KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同范本(门店员工版)
劳动合同范本(门店员工版)
审核日期:2022.03.03页数:12大小:22475KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一份劳动合同不给劳动者工资合法吗
    一份劳动合同不给劳动者工资合法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,

    2020-04-01 135
  • 劳动合同是两式一份,公司给不给员工劳动报酬怎么办
    劳动合同是两式一份,公司给不给员工劳动报酬怎么办

    劳动合同一式两份没有给员工怎么办 劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020-03-20 131
  • 不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
    不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗

    不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位未提交合同的,不能按照未签订合同进行赔偿的,劳动者只能向有关部门作出反应,有关部门自然责令用人单位

    2022-04-16 1,161
专业问答更多>>
  • 劳动合同劳动员赔偿是否能一份一份给我

    是的,只签订一份劳动合同是违法的,但合同是有效的。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份。劳动者只签一份,不给劳动者的,可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同

    2021-12-24 15,340
  • 在我国劳动合同不给一份员工有效吗?

    这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方签字之后必须各执一份

    2022-08-18 15,340
  • 签了劳动合同没有给员工一份, 劳动者可以问公司要吗劳动合同怎么写

    你没有可以问公司要。与公司就签一份劳动合同,如果劳动合同是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》共同协商一致签订的,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方各执一份,劳动者可

    2022-02-13 15,340
  • 员工手上是否需要一份劳动合同

    劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    2022-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一式三份都给谁 00:50
    劳动合同一式三份都给谁

    劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在

    5,084 15,340
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,438 15,340
  • 员工劳动合同诉讼要如何提起 01:07
    员工劳动合同诉讼要如何提起

    个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的

    435 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?