现在的生育假期怎么计算？

2020-05-31 92

普法内容

女职工生育假期的计算是：享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；难产的，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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现在生育津贴产假期是多少天
2020年女职工生育享受生育产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2020-05-31 164
现在计划生育还罚款吗
现在有计划生育，也是会罚款的，因为计划生育是一项基本国策，现在国家准允生二胎，如果前二胎，儿童是正常发育，再生第三胎就算超生，罚款，上户口难等。

2020-05-08 296
现在取消了计划生育吗
我国现行法律和政策是还没有取消计划生育的。目前我国已经全面开放二胎，所有想要生育二胎的夫妻，可以自行安排生育，不需要再办理准生证，开放二胎不等于取消计划生育。生育三胎的，依旧需要缴纳社会抚养费。

2020-07-28 603

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现在违反计划生育的产假怎么算
违反计划生育产假规定：《女职工劳动保护条例》第十五条：女职工违反国家有关计划生育条例的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育条例办理，不适用本条例。2012年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违

2021-10-28 15,340
生育假期怎么计算
假期怎么计算：国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，

2022-09-03 15,340
生育假期工资怎么计算
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给

2022-05-27 15,340
生育假期该怎样计算
假期怎么计算：国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，

2022-08-30 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:17
计划生育服务手册怎么办理
计划生育服务手册的办理如下：依法登记结婚的夫妻，应当在生育前，持结婚证、户口簿及时到一方户籍所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》办理机关是，夫妻双方任何

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01:26
生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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