工伤期间可以回家养伤吗?

2020-09-11 268

普法内容

工伤在治疗期间是可以回家休养。在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。工伤也可亦称“公伤”、“因工负伤”。职工如果在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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工伤期间回家养伤可以向单位要生活费么
可以。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-10-31 109
工伤回家可以报销吗
工伤回家可以报销。工伤员工治疗其工伤所需要的住院费、挂号费、医药费、医疗费、就医交通费是可以全部报销的。如果工伤员工需要住院治疗，则要按照当地因为公作而出差的伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费。经过批准转到外地进行治疗的，所需要的交通

2022-04-17 1,793
工伤在家养伤期间有伙食费吗
按工伤保险条例的规定，工伤时间在家休养不能获取伙食费和营养费，只有住院期间才能要求支付伙食费的。

2020-08-10 427

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工伤期间回家休养可以得到什么样的补偿？
有补偿。按照工伤赔偿标准，工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、

2023-01-15 15,340
家庭保姆受伤在工伤期间可以受伤吗？
家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，因此不存在工伤及其待遇问题，可参照人身损害规定赔偿。

2022-09-13 15,340
工伤出院后多久可以回家休养
按医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会确认，可以继续休养的，家在本地的，可以回家休养；家在外地的，经治疗工伤医疗机构和用人单位同意，可以回家休养。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者

2022-03-03 15,340
工伤期间在家休息可以吃菜吗
1.停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支

2022-07-06 15,340

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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