公司被卖赔偿员工怎么办

2020-04-03 234

普法内容

公司被卖，不一定要赔偿员工： 1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿； 2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（每满一年支付一个月工资）。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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员工被公司裁员赔偿问题
如果员工被公司依法裁员，应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；公司违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-08-12 96
公司员工把公司财产卖了，人名怎么赔偿
属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者

2020-01-12 302
员工在公司被辞退，公司给员工赔偿吗
根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。

2020-02-09 136

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公司被卖怎么赔偿员工
用人单位投资人等事项，或者发生合并、分类等情况的，不影响劳动合同的履行。如果继续履行的，员工无法要求赔偿。

2022-08-24 15,340
公司被卖了员工怎么赔偿
公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济补偿。所谓“公司卖掉”，在法律上实际只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变更，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对

2022-03-11 15,340
公司被拍卖后怎么赔偿员工
【1】根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及

2023-02-13 15,340
公司被卖员工应该怎么赔偿
用人单位投资人等事项，或者发生合并、分类等情况的，不影响劳动合同的履行。如果继续履行的，员工无法要求赔偿。

2022-09-02 15,340

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,063 15,340
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

3,956 15,340
00:51
辞退公司员工怎么赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

902 15,340