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员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。 职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,需具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故; 3、必须是因受
临时工下班出车祸算工伤。如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四
员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 下班后途中出交通事故是很难被认定为工伤的,但如果能证明下班后出公司门就直接回家,在路上发生了非本人主要责任的交通事故,也是
下班后2个小时内死亡是否算工伤,需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
上班时间发生交通事故不是劳动者主要责任的,可以算是工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三