*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况: 1、校方开除的理由是不正当的,可以要求退回。 通过教育部门,要求学校撤销其决定,回复学生的学籍,若造成损失的,还可以通过诉讼要求学校予以赔偿 ; 2、 若学校因正当理由开除学生,说明学生在
车抵押了还能开走。车辆抵押的,只是抵押的车辆的价值,车辆仍由车辆所有人占用、使用。抵押权的设立原则是,不转移抵押物的占有。所以,车辆可以开走继续使用。不动产及其相关权利进行抵押时,实行登记生效制,而以生产设备、交通运输工具等动产抵押,实行登
工资扣税一般不能还回来,是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务,雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税,只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还,是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
被开除是按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,属于非本人意愿中断就业的,之前缴纳失业保险费满一年,可以办理失业证领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周
1、被判处拘役会有案底。 2、案底是指犯罪记录,而拘役是刑罚的一种,会有相关的信息记录。 3、而用人单位能在此时开除员工,为其出具解除劳动合同的证明,且无需补偿员工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳
已经过了十年的欠款是否还能要回,需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下,要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效,如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权,将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出,法院不能主动释明,因此原告
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件