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被迫解除劳动关系多久生效

被迫解除劳动关系多久生效

2020-07-06 223
普法内容
用人单位被迫解除劳动关系是因为存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,立即生效;劳动者提前三十日通知用人单位,在试用期内提前三日通知,到期解除,自动失效;用人单位过失性辞退劳动者,即时解除劳动关系,即时生效;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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