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非法雇佣童工会处罚有哪些

非法雇佣童工会处罚有哪些

2020-09-01 121
普法内容
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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    对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。

    2020-09-29 118
  • 雇佣童工会行为会受到哪些处罚
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    用人单位雇佣童工会受到下列处罚:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

    2020-02-18 79
  • 饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

    2020-08-02 130
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  • 雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚

    第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业

    2023-07-06 15,340
  • 用人单位雇佣童工或者个人雇员非法雇佣童工会受到的处罚都有哪些呢

    1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使

    2022-03-06 15,340
  • 非法雇佣童工的处罚是什么,非法雇佣童工的处罚标准是什么

    非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所

    2022-03-14 15,340
  • 雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?

    《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定

    2022-08-17 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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