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工厂收童工的相应的处罚如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从
使用童工是违法的,《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元
使用童工的罚款标准如下:使用者使用童工的,劳动保障行政部门按照使用童工每月处5000元罚款的标准处罚的有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品的作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照使
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定进行治安处罚:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。从该规定
猥亵儿童罪,指的是行为人以满足或者刺激个人性欲为目的,使用性交以外的方式,对儿童实施的淫秽行为,通常该罪的受害人或者猥亵对象主要是:未满十四周岁的男童或者女童,猥亵的手段包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为方式;本罪的主体:凡是达到
猥亵儿童罪,指的是行为人为满足自己的性欲或刺激为目的,采用性交之外的形式,对没有满14周岁的女童或者男童实施淫秽的行为,根据刑法的相关规定,对于构成猥亵儿童罪,依照“五年以下拘役或者有期徒刑”进行从重处罚,如果是在聚众或者公共场合当众猥亵儿
猥亵儿童罪的立案标准为:因为年幼的儿童对性的鉴别能力较差,因此在法律上,并不要求行为人通过威胁、暴力或者其他非法的手段,并且不论儿童是否做出反抗的动作,只要行为人违背了年幼儿童的意志,且实施了具体的猥亵行为,即可构成猥亵儿童罪,应该进行立案