怎么算旷工除名的社保工龄

2020-07-11 338

普法内容

旷工除名后社保工龄，被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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因旷工除名算视同工龄吗
因旷工除名算是视同工龄。如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。根据相关规定，在职员工为提升专业技能，在职时考取了国内研究生或者国外高校研究生学

2022-03-28 4,319
单位旷工之后被公司除名算工龄吗？
除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规

2020-07-23 502
除名前工龄是否还算
除名前工龄还是否还算具体看除名前是否有缴纳养老保险的年限。根据劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算的批复的相关规定，因违反劳动纪律被除名的职工，除名前的连续工龄和重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。但除名职工连续工龄计算时

2022-05-11 823

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退休工龄已扣除未代缴社保怎么计算工龄
我遇到过这样的案件～除了由销售主管代签合同的员工有很大希望可以否认重新签订合同的事实，从而能够主张工龄连续计算外，其他重新签过合同的员工要求连续计算工龄，会遇到较大障碍，也需要提供大量证据。社保费已扣

2022-03-17 15,340
已经买25年了，买社保除名前22年工龄退休后怎么计算工龄！
只要是1993年前被除名，没有工龄计算了，已经被一笔勾销了。

2022-10-23 15,340
除名期间算不算工龄
除名前工龄（缴费年限）计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。劳办发104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实

2022-02-05 15,340
旷工除名通知怎么写
旷工除名通知书你可以这样写 …………员工：你于年月日至月日未遵守单位规章制度第条规定，未经请假批准，私自旷工，现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。用人单位（人力资源部）：年月

2022-05-25 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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