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劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章或法定代表人签字即可表示劳动合同生效。 但是二者都没有即公司方没有签字确认的欠条一般是
普通员工的签字是不能代表公司的,只有法定代表人的签字才可以代表公司。《中华人民共和国公司法》规定,公司的法人代表只能从公司的董事长、执行董事、或者经理担任。
法人签章是盖章和签字。签章按照其性质可分为法人单位的签章和自然人的签章。法人单位签章通常公文只是在文末的单位名称上加盖法人章(公章);部分牵涉法定代表人职责的公文,除有单位名称和公章外,还要法定代表人签名并加盖个人印章。
叶珊律师的网络助理为您解答:须结合合同的内容确定合同的签约主体应该是谁。如果是和负责人个人合作,则其签字后就生效了,如果是和公司合作,该负责人是营业执照上记载的负责人的话,则属于职务行为,对公司是有效
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章或法定代表人签字即可表示劳动合同生效。 但是二
符合其他生效要件的合同没有公司法人代表签字有效。公司法人代表没有签字但加盖公章的、委托代理人在授权范围内签字的、法定代表人签字的,依法具有法律效力。
1、劳动合同中没有法定代表人签名一样有效。只要劳动者和用人单位协商一致,在合同文本中盖章或签字的劳动合同一样生效。即便劳动合同没有法定代表人的签字,盖有公司章一样有效。 2、法律依据:《中华人民共和国
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种