工伤引起的工资不发，哪个部门会管理

2020-11-23 155

普法内容

工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在地的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请要有证据证明。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪个部门管拖欠工资的
建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2020-06-14 341
在工伤期间，工资不发找哪个部门来调
工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在地的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请要有证据证明。

2020-07-28 165
工伤未到期工资不发或拖欠应找哪个部门
工伤治疗期间，公司应当照常支付工资，公司不发工资的，可以向法院申请支付令，可以向劳动行政部门进行投诉，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2020-11-16 64

专业问答更多>>

工资不发找工伤管理部门投诉到哪个部门
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

2022-04-22 15,340
工伤引起耳鸣到哪个部门鉴定
（与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活

2022-06-22 15,340
如果引起工伤的案件由哪个部门举证
员工或其近亲认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。因工伤引起的劳动争议案件，当事人有责任提供证据。用人单位应当提供与争议事项有关的证据；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2021-12-31 15,340
在工伤期间，工资不发找哪个部门来调
工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在地的仲裁委申请仲裁

2021-12-29 15,340

法律短视频更多>>

00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,105 15,340
01:03
工伤投诉找哪一个部门?
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证

5,852 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,264 15,340