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兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉举报,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。
根据用人单位要求。看看是什么兼职。要是领材料拿回家自己做得话,那是要交的。要是想图个方便找兼职工作的话是可以的。但要是签合同交材料保证金的话。大家要小心,看看他们给您的产品原材料是不是在这个范围里。可
淘宝开店在有的情况下需要交1000元保证金就,例如加入消保、卖虚拟充值产品等。你说的兼职应该不是官方的,建议谨慎处理,有诈骗的可能性。
1、退费问题。建议你在责任没有明确前暂时不要退回费用,如果对方认为确有其事可以通过当地劳动仲裁委员会处理,让用人单位提交相应证据证明,如果材料属于的话,就要退回该费用。 2、押金问题。根据相关法律规定
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。