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企业退休职工死亡待遇一般由丧葬补助费和抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助构成,全国尚无统一规定,一般由各省、直辖市、自治区规定,同一省市执行同一政策。丧葬补助费一般按所在省市上年职工平均工资计算或按定额支付,抚恤金按本人基本养老
家属工伤死亡赔偿: 1、丧葬补贴标准:为上一年度社会职工6个月的月平均工资; 2、供养亲属抚恤金标准如下: (1)配偶抚恤金计算公式:员工工资的40%月=配偶抚恤金; (2)其他亲属抚恤金的计算公式:员工本人工资和每人每月30%=其他亲属抚
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔
1、精神病杀人在一般情况下是要赔钱的,依法应由其监护人赔偿受害人家属丧葬费、死亡赔偿金、精神损失费等经济损失。 2、被害人及其近亲属可以通过单独提起民事诉讼的方式,要求精神病人的监护人承担民事责任,赔
家属可以起诉监护人要求民事赔偿。根据相关法律规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。 监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。
陪护人员按照其陪护工作岗位工资标准来计算。
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内