恶性肿瘤劳动法

2020-03-07 389

普法内容

癌症病人劳动法辞退非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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恶性肿瘤退休政策
一、提前病退，是有条件的，首先必须是城镇职工，要到社保部门领取因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力鉴定表，经过指定的医院诊断，签字盖章，然后到劳动能力鉴定委员会审核鉴定，达到完全丧失劳动能力，到社保局办理审批，并且年龄男在50岁周，女在45周

2020-01-29 480
恶性肿瘤劳动能力鉴定要做什么检查
恶性肿瘤劳动鉴定要做的检查根据肿瘤类型的不同而不同。进行劳动鉴定时，鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查，并提出诊断意见，然后根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。

2020-09-17 209
恶性肿瘤二次报销怎么报？
大病二次报销地点：（1）患者在市内就诊,3日内直接在各定点医疗机构结算住院费用；急诊是十日。（2）转市外的住院费用，在1个月内将上述材料交本乡镇卫生院经办人员办理结报手续（在外地住院，有的地方是6个月以内，不能跨年）。大病二次报销所需的

2020-11-24 2,297

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恶性肿瘤恶性肿瘤治疗期间出现因病恶性肿瘤导致严重后果怎么办
恶性肿瘤患者静脉血栓发生率较高，一般而言，化疗导致像你妻子的损害后果很少，不排除医院治疗中存在问题。你妻子化疗期间出现因血栓导致严重后果是否与医院治疗不当有关，需结合病历分析才可判定。如有证据证明医院

2022-03-19 15,340
恶性肿瘤有工作吗
没工作，社保自愿缴费不过最好缴纳医疗保险，可以享受医疗费用报销，减少一些费用负担。恶性肿瘤可以申报办理特殊病种，比普通报销要多一些城镇户口的，可以在户籍所在地街道或者社区社保所缴纳居民养老保险、医疗保

2022-02-12 15,340
在职时患恶性肿瘤
员工患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给给予医疗和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定保险医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额不低于当地最低工资标准的百分之八十。你可以去劳

2022-11-01 15,340
恶性肿瘤劳动能力鉴定能诊断吗
1、根据肿瘤不同检查也不同，鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查，并提出诊断意见，劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。 2、鉴定查体结束后，鉴定经办人员对各种检查结果

2022-11-03 15,340

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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