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职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。本人负主要责任的,不能认定为工伤。
出差发生自己全责的交通事故一般不算工伤。若是劳动者可以证明因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,则可以认定为工伤;职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不认定为工伤。
不是,需要等候事故认定书出来后再计算。事故刚刚发生,需要等候交管部门出具的事故认定书,事故认定书会对事故各方的责任进行明确,由事故责任书可以知道赔偿责任的大小,再根据赔偿责任计算出自己可以要求赔偿的总赔偿金。
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任,也不影响工伤的认定。换句话说,负交通事故全责,也能被认定
在道路交通法中造成人身伤害不一定是全部责任,需要结合实际情况来判断。
你在交通事故中负全责,那么当然就要赔偿对方的合理的真实的损失项目,但是,不是你本次事故造成的损失的项目当然就不应该由你来赔偿。伤员受伤之后首次住院诊断为小腿软组织挫伤,这个很大可能就是你的车辆造成的了
按交通事故全责无人伤亡,一般不会赔偿误工费。如果车辆是营运车辆,可以主张维修费及修车期间的停运损失费;如果是非营运车辆,可以主张维修费及修车期间的代步车费用。
交通事故要求对方负全责的方法有:可以先通过与对方协商的方式解决,要求对方负全部责任,若协商不成,受害方可以依法起诉。 1、当事人一方存在有过错行为,该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的,应当负主要的交通事故责任;过错行为与交通事故无因
交通事故自己全部责任或者自己承担部分责任的,医疗保险部门必须报销医疗费用。根据我国法律规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围,也就是说,在交通事故中,应当由对方负全责或者负担部分责任部分的医疗费用,医保是不报销的。因
交通事故全责一般赔偿可分为:财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失,主要针对对方的车辆维修费,如对方是新车且损伤特别严重的,有可能需要承担车辆的贬值费;如果对方车辆属于运营类车辆,则还需赔偿其停运期间的收益损失,