当事人可以就哪些劳动纠纷向法院起诉

2020-06-08 76

普法内容

发生下列劳动纠纷后，当事人可以依法向法院起诉，但是一般需要对仲裁裁决不服的才能起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动纠纷案件可以直接跳过劳动仲裁，向法院起诉吗
一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

2020-06-10 246
常见的买房纠纷有哪些哪些房产纠纷可向法院起诉
常见的买房纠纷有： 1.一般质量问题; 2.房屋质量不合格; 3.迟延交付房屋; 4.配套设施迟延或者交付不能; 5.装饰和设备不合约定。可向法院起诉的房产纠纷是： 1.房屋和土地为标的物的建筑工程承包、开发联建等纠纷; 2.与房屋相关联

2020-09-04 96
消费者是否可以就消费纠纷向人民法院提起诉讼
消费者可以就消费纠纷向人民法院提起诉讼。作为消费者，因其合法权益受到侵害后，一定要毫不犹豫的向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判。

2020-12-27 132

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当事人可以就哪些劳动纠纷向人民法院提起诉讼，哪些人可以提起仲裁
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： (1)劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民

2022-02-14 15,340
哪些劳动合同纠纷可以向人民法院起诉
劳动争议不能直接向人民法院起诉，但需要先申请劳动仲裁。法律规定，发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2021-12-29 15,340
劳务纠纷可以向哪个法院起诉
劳务欠款纠纷可以起诉的范围：（一）用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；（二）用人单位未建立用工管理台账的情况；（三）用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付文

2022-08-21 15,340
劳动纠纷可以直接向法院起诉吗？
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者要想通过法律途径解决纠纷，必须在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院

2021-11-11 15,340

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债权债务纠纷向哪个法院起诉
对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果双方有约定的，从约定，无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或交

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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合同纠纷可以起诉吗
合同纠纷原则上是可以起诉的，因为当事人之间基于意思自治，在意思表示达成一致的情况下订立了合同，如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务，就属于违约行为，需要承担一定的违约责任。在这种情况下，另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任

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