公休假算算事假吗

2020-01-16 179

普法内容

公休不算事假。事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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周末算不算公休假?
公休假不包含周末。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

2020-12-14 1,268
公司安排休息算事假合法吗
不合法,可到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。

2020-08-19 1,232
夜班算不算休假
夜班转白班，那一天是不算休息的，算是正常上班的。

2020-11-28 1,040

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公休假算事假吗
公休假一般不会被算作事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，而节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。但如果劳动者请事假期间在法定节假日的，则法定节假日的

2022-05-14 15,340
公休算事假吗
公休假一般不会被算作事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，而节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。但如果劳动者请事假期间在法定节假日的，则法定节假日的

2022-07-15 15,340
事假算年休假吗？
1、事假是事假，年假是年假，二者不同。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年

2022-06-01 15,340
事假算年休假吗
1、事假是事假，年假是年假，二者不同。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年

2022-05-21 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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00:57
买假的证件算刑事案件吗
买假的证件是否算刑事案件，应当根据实际情况进行确定。行为人买假证的情节不算严重的，不算刑事案件，只是属于违法行为，由公安机关给予相应的治安处罚，情节特别轻的，也不需要给予治安处罚，只是批评教育，让行为人遵守相关的法律规定，不要买假证；情节严

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