合同期内被公司劝退了该怎么赔偿

2022-06-15 213

普法内容

合同期内被公司劝退了的经济补偿方式如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。合同期内劝退劳动者是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞退员工操作程序不合法。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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合同期到了公司不续签劝退
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资、劳动者不续签的话，除非是以用人单位

2020-09-26 177
员工劝退公司怎么赔偿
公司劝退员工的，应当提起三十日以书面形式通知员工，除需额外支付一个月工资外，按应按照职工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020-08-26 431
被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
在合同期内裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-08-03 81

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公司被劝退有赔偿么
被公司劝退，能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成，能够申请仲裁。 1、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲

2022-08-22 15,340
我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
第一，用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的，应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。第二，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条，单位违法解除合同，劳动者可以要求赔偿（经济补偿的两倍）。

2021-11-11 15,340
被劝退公司能怎么谈赔偿
如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。首先，千万不要签主动离职的辞职报告其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2022-04-17 15,340
被劝退了公司要承担赔偿吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-04-29 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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