收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗？

2024-06-05 21

普法内容

根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤。要确定你父亲是否属于工伤，需要考量你父亲的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣，收工后必须进行洗澡清洁的，其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。根据你的描述，你父亲于工作后到澡堂洗澡应该属于工作的延续。从你父亲受伤害的时间上看，事故发生在其下班后的合理时间范围之内；从其受伤害的地点来看，是在工厂的澡堂中。其情形符合《工伤保险条例》第十五条第一项中视同工伤的规定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。据此，你作为近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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下班后厂区澡堂洗澡时突发疾病死亡算不算工伤？？
可以向劳动局投诉。

2024-06-27 29
认定工伤后死亡是否可以认定工亡
认定工伤后死亡，是不可以认定工亡的。需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系，这样才能认定为工亡。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动

2020-05-05 40
下班后洗澡受伤能否认定为工伤
不能。在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，应当认定为工伤。“预备性、收尾性工作”是指非本职工作本身，但根据法律、单位规章规定或约定俗成的做法，应完成的预备性或后续性事务。

2020-12-08 156

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洗澡死亡是工伤吗
如想获得公司赔偿，唯一的途径就是认定为工亡。不知道你女儿死后是否检验死因，死因是否跟公司装修有直接关系。你可以对照一下是否符合下面的规定"因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而

2022-03-13 15,340
小洗澡堂的搓澡工在澡堂死亡能不能认定工伤
要看死亡原因是什么。如果是意外事故死亡或者突发疾病死亡都是可以认定为工伤，如果是他杀那么不属于工伤的范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-10-16 15,340
职工洗澡时突发疾病死亡能算工伤吗？
算工伤的，您说突发疾病，应该是不超过48小时吧但是有种情况不算工伤的，例如富士康这样的单位，公司里的洗澡间属于生活区，尽管也算“在单位在洗澡”，但是实际上是在家里洗澡，即便在48小时内死亡，也不算工伤

2022-11-01 15,340
洗澡时突发脑溢血死亡是属于工伤吗
工作时间突发疾病48小时内抢救无效死亡视同工伤，家属应尽快进入法律程序

2022-10-29 15,340

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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