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公司倒闭对注册资金员工应按下列标准予以赔偿:一般按规定给予员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
公司破产员工不承认赔偿金额先双方协商处理,协商不一致可以申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定,如果发生劳动争议,劳动者可以和使用者协商,也可以委托劳动者和第三者协商使用者,达成和解协议
只要工商登记上,公司的主体依然存在,解除劳动关系的,可以获得赔偿。
1.可以要求公司支付经济补偿金; 2.《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
公司倒闭的老板逃跑的员工赔偿由公司财产支付。经济补偿金额按工作年限计算,每年支付一个月的工资。公司倒闭后,应当依法成立清算小组,以公司财产支付经济补偿。
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒