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发生交房纠纷可以找当地的住建部门或者建设部门、房管部门投诉举报,住建部门下设具体的管理科室(开发办)管理开发商的经营行为。该部门主要以协调为主,开发商与业主之间协商无果,业主可以通过法律途经维权。
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资
按工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
已被认定为工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,工伤职工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴
公司不承认,找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同,工伤治疗期间工资要正常发放。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事
发生房产纠纷的,可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商,如果是房屋存在一般质量问题的,购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的,购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的,超过三个月的话,购
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门