辞退员工微信通知算吗

2020-11-23 450

普法内容

辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞退员工没有书面通知算不算辞退
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020-02-25 393
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2020-03-08 672
员工被辞退微信会有提示吗
辞退员工的微信通知不算解除劳动关系证明。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020-03-08 71

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辞退员工会通知微信通知吗
解雇员工的微信通知不算。用人单位必须以书面形式辞退员工，并出具解除劳动关系或劳动合同的证明，上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效，不合法。

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2021-11-02 15,340
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微信辞退员工不算数。用人单位必须以书面形式辞退员工，并出具解除劳动关系或劳动合同的证明，上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效，不合法。

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