疫情延长的假期是法定假吗

2020-08-11 77

普法内容

疫情延长的假期不属于法定节假日。我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。

《中国人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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疫情导致的复工延长期间算法定节假日吗
我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。

2020-02-02 80
春节疫情延长法定假什么时候
不属于法定假。春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日，不属于法定节假日。春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节

2020-03-24 102
因疫情延期复工是属于法定假还是休息假？
单位因疫情延迟复工的期间并不属于法定假。法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。如果用人单位在法定节假日安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资

2020-06-25 87

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服务性疫情是否应该延长假期
根据国家的规定将假期延长到规定时间，对于正常上班的，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。上班要支付两倍工资。

2022-09-13 15,340
苏州疫情放假延长到多长时间
根据国家的规定将假期延长到规定时间，对于正常上班的，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。上班要支付两倍工资。

2022-08-29 15,340
2023年丧假包括法定假期吗可以延长假期吗
一、法律分析：丧假包含双休日和法定节假日。员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。二、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》职工本人

2023-07-15 15,340
七天法定假期是因为疫情导致的吗
1、疫情延长的假期不属于法定节假日。 2、我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情

2022-07-19 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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